…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…o n.1245/2017 da lui stesso promosso e finalizzato ad accertare la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla datrice di lavoro. L' ordinanza opposta ha respinto il ricorso del…...
…o la prospettazione di parte resistente lo stesso si sarebbe limitato a impugnare il licenziamento per giusta causa senza impugnare il recesso per giusta causa del Comune contenuto nel medesimo atto c…...
… a mezzo di ricorso ex art.1 comma 48 L. Fornero, accertamento della legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato con comunicazione 26 ottobre 2016 alla convenuta A.XXXXXXXX L.XXXXXX, dipen…...
…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…aria dal dovuto al saldo effettivo; IN VIA SUBORDINATA accertare e dichiarare che il licenziamento per giusta causa intimato con lettera datata 16.6.2017 è invalido ed illegittimo e, per Peffetto, con…...
…que sospeso sino al termine del periodo ' di astensione (sempre che non si tratti di licenziamento per giusta causa, cosa che non si configura nel caso in esame ove Pespulsione è qualificata per giust…...
…n ha avuto efficacia e prima che lo stesso avesse efficacia è intervenuto il secondo licenziamento per giusta causa, l' unico, quindi, di cui deve essere verificata la legittimità. Come asserito dalla…...
